目的別おすすめ転職エージェントランキング【転職成功率を上げる組合せ方】

2024年2月12日

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くまた

未経験で外資系ITに転職し、キャリアと年収を爆上げしたくまたです。

この記事では転職の目的別に成功率を上げるために転職エージェントをどう組み合わせるかについて解説しています。

ひとつの例として参考にしていただけたらうれしいです。

僕が転職エージェントを使ってきた理由は3つ。

① 転職活動を有利に進めるためには求人情報の裏にある企業側の事情を知ることが大切で、それは企業人事とパイプのある転職エージェントでないと手に入りにくい

② ほとんどの上場企業は転職エージェントで求人を出している。非公開求人を含めた質の高い情報が欲しいなら、転職エージェントを使うことが絶対条件

③ 書類・面接へのアドバイスが手に入る

プロの目を通じて自分の市場価値を確認して、ミスマッチを防ぐこともできます。

自分では気が付かない可能性もあるかもしれません。

もちろん、使う・使わないはあなた次第。

10分ほどの投資で失敗リスクが下がりますので是非検討してみてください。

転職エージェントを利用すると決めたあなたに一つお願いがあります。

それは「質問を準備していく」ということ。

転職エージェントの担当コンサルタントにも当然個性があります。

あなたのキモチを先読みしてどんどん質問してくれる人もいれば、あなたからの質問をジッと待つ人も。

問題はあなたの質問をジッと待つ人に当たった場合です。

「今日の転職希望の人、何も質問してこないな。。。まだ本気で仕事探してないのかな。」と勝手に誤解することだってあるかもしれません。

聞かないと手に入らない情報があります。

あなたが必要とする情報を引き出すために事前に質問リストを作っておいてくださいね！

くまた

具合が悪くて医者に行ったのに「1時間待って30秒で診察終わり。何しに行ったんだか。。。」なんてことありませんか？

コレ、お医者さん視点では「質問する人って少ないんだよね〜」になります。

あなたの健康同様キャリアを守るためにも「知りたいことを準備して質問する」ことがすっっごく大切です！

※転職エージェントのキャリアカウンセリングや転職相談については「転職エージェントのキャリアカウンセリングって何？メリットは？」でも詳しく解説しています。

外資系求人に強い転職エージェント

外資系企業への転職で、転職エージェントを選ぶときに注意したい点は次の通りです。

①　今までに外資系企業で働いたことがない場合は、必ず経験が豊富大きなハズレがなく求人数も多い大手の転職エージェントを使いましょう。

個人〜数人の外国人で運営されている転職エージェントは、企業の採用担当との個人的な繋がりが中心なので、案件が特定企業や業界に偏りやすく、ミスマッチのリスクが高くなってしまいます。

②　外資系企業で働いた経験があれば、日系グローバル企業もカバーできる転職エージェントを加えて選択肢を広げると案件数が確保できます。

③　外資系企業御用達のビジネスSNSのLinkedinに登録すると、ものすごい数のエージェントから連絡が来ますが、電話やメールだけで終わらせようとする品質の低い転職エージェントも多数いるので、十分に注意してください。

今回ご紹介するエージェントの特徴を一覧でまとめましたので、比較の参考にしてください。

エンワールド・ジャパン

外資系転職専門
”入社後活躍”のミッションのもと長期的なキャリアの構築をサポート
担当はチーム体制で転職者を手厚くサポート

無料無料登録（公式サイト）はこちら

公式サイト : https://enworlddigital.com/

⭕️　おすすめポイント
・大手外資系、日系グローバル企業がクライアントなので、ハイクラス（年収800万円以上）求人が多い
・幅広い業界の求人が常に10,000件以上あり、異業種への転職も検討可能

❗️　注意点
・ビジネスレベル(TOEIC700点)以上が求められる
・外資系企業での勤務実績3年以上は必要

JAC Recruitment

管理職、営業職、業界スペシャリスト、エンジニアなどのハイクラスの転職につよい
関東圏以外にも関西・中国地方にオフィスがあり、他地域への転職にも対応
求人の50％が非公開求人

無料公式ページを見る

公式サイト : https://www.jac-recruitment.jp/

⭕️　おすすめポイント
・高年収のハイクラス求人が多いので、転職で年収を上げたい人にはおすすめ

・グローバル転職のサポートに特に強みがあり、外資系企業や海外進出企業などを希望する人にはおすすめ

・業界に精通したコンサルタントが550名いるから、内定までの手厚いサポートで転職成功率アップ

❗️　注意点
・未経験者向けの求人が少ない
・ハイクラス求人が中心なので、経験やスキルが合わないと紹介されないケースが多い

ロバート・ウォルターズ

外資系企業や日系グローバル企業に特化
製造業、IT、金融、小売、ヘルスケア、エネルギーなど幅広い業界に強みがある
特に「英語を活かせる高収入な求人」に強く、外資系非公開求人を数千件以上
大阪オフィスあり。関西圏の求人もカバー

無料公式ページを見る

公式サイト : https://www.robertwalters.co.jp/

⭕️　おすすめポイント
・高年収の外資系＆ハイクラス求人が多いので、転職で年収を上げたい人や外資系にチャレンジしたい人にはおすすめ

・日常的に英語を必要とする求人が多いから英語を使った仕事でキャリアアップしたい方におすすめ

・大阪にもオフィスがあるので、関西圏で外資系の求人を探している方はにおすすめ

❗️　注意点
・日系中小企業の求人は少ない
・未経験・実務経験者向けの求人は少ない
・・スキルや経験が足りないと紹介される求人がない可能性あり

アクシスコンサルティング

約3000名の現役コンサルタント、10000名の転職志望者を支援した実績
コンサルティング業界との強いパイプ
未経験からコンサルと目指す人も手厚くサポート

無料公式ページを見る

公式サイト: https://www.axc.ne.jp/

⭕️　おすすめポイント
・キャリアコンサルタントは、コンサルティング業界を熟知しているので、コンサルタントとしてのキャリアをどう作っていけばいいのかを的確にアドバイスできるから、転職後のミスマッチが少ない

・企業との強いパイプがあり、企業側のニーズに合わせた書類作成や面談対策のアドバイスができるので、成功率が上がる

❗️　注意点
・経験・実績・スキルはそれなりのレベルが必要
・コンサル業界特化なので、どうしても求人件数は少ない

IT系職種に強い転職エージェント

おそらくいまもこれからも一番人材が不足していて、かつ年収も高くて、グローバルで活躍するキャリアを作りやすい業界です。

面白くて給料のいい案件が多いかわりに、ブラック企業もたくさんまぎれ込んでいます。

比較的新しい業界の割には、建設業界のようにピラミッド型の業界構造になっていて、２次請・3次請ならかわいい方で、5次・6次請けなんて話も聞きます。

当然下に行くほど収入は低く、仕事はハードで理不尽になっていきます。

未経験で比較的下の階層から入った人は、

・どれだけ早く上にあがっていけるか

・2次・3次にいる人は1次のキャリアへどう進むか

が年収を上げるために大切なポイントになります。

そのためIT業界でキャリアを上げていくには転職エージェント選びがとても大切です。

今回ご紹介するエージェントの特徴を一覧でまとめましたので、比較の参考にしてください。

転職エージェント	IT求人数	30代向け求人	外資系
JAC Recruitment	○	△	◎
アクシスコンサルティング	◎	○	○
エンワールド	○	○	◎