目的別おすすめ転職エージェントランキング【転職成功率を上げる組合せ方】

僕が転職エージェントの利用をおすすめする理由は、転職で成功してクラス(年収・ポジション・スキル)をあげるためです。

もしあなたが「転職が決まらない」「書類選考に通らない」「面接落ちが続いている」なら、転職のプロのアドバイスでどこに原因があるのか探し出すことが大切です。

自己評価だけでうまくいくほど転職活動は甘くありません。

質の高い情報と客観的な市場価値の査定を受けて、勝つための方法を見つけてください。

目次

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ハイクラス求人に強い転職エージェント

高年収のハイクラス求人案件が多い転職エージェントの強みは次の通りです。

・業界知識が豊富で転職成功実績が多い

・企業人事との太いパイプがあり、転職エージェントに対する信用力を利用できる

・キャリアカウンセラー自信が業界出身・職種経験者であるケースが多く、話が通じやすい

・キャリアカウンセラー自信にも独自の人脈・パイプがある場合が多い

ハイクラスの求人は、そもそもポジション数が少ないものが多く運にも左右され早い者勝ちです。

だからこそ、キャリアプランを計画して待ち伏せ&狙い撃ちしないと満足度がなかなか上がりません。

企業との太いパイプを持ち、一定数以上のハイクラス求人を持っている転職エージェントや特に強みのある業界がある転職エージェントなどと並行して利用すると成功率を上げることができます。

今回ご紹介するエージェントの特徴を一覧でまとめましたので、比較の参考にしてください。

おすすめ組み合わせ例

あなたが転職未経験・35歳・IT系、首都圏在住でハイクラス転職を目指しているなら転職エージェントの組み合わせ例は次のようなパターンです。

総合型
特化型
  • 【doda】
    日本最大級の求人数を掲載で職種、年齢、経験を問わない
  • 【CAREERCARVER】
    リクルートが提携したハイクラス専門の厳選ヘッドハンターとキャリア相談ができることが強み。

転職3回目・43歳・管理職・英語力ありでハイクラス転職を目指すなら次のようなパターンです。

総合型
特化型
  • 【doda】
    日本最大級の求人数を掲載で職種、年齢、経験を問わない
  • 【CAREERCARVER】
    リクルートが提携したハイクラス専門の厳選ヘッドハンターとキャリア相談ができることが強み。

CAREERCARVER(キャリアカーバー)

  • 転職決定年収平均900万円以上
  • 年収800万円〜2,000万円求人、非公開求人多数
  • ハイクラス専門の厳選ヘッドハンターにキャリア相談できる
⭕️ おすすめポイント
・個人情報は全て匿名で扱われて企業側には公開されないので、管理職・プロジェクトリーダーなど転職活動を知られたくない人には特におすすめ
・ハイクラス求人に特化したエグゼクティブ向け転職サービス

❗️ 注意点
・ヘッドハンターとの相性があるので、合わないと思ったら遠慮なく伝えるべき

JAC Recruitment

  • 管理職、営業職、業界スペシャリスト、エンジニアなどのハイクラスの転職につよい
  • 関東圏以外にも関西・中国地方にオフィスがあり、他地域への転職にも対応
  • 求人の50%が非公開求人
⭕️ おすすめポイント
・高年収のハイクラス求人が多いので、転職で年収を上げたい人にはおすすめ

・グローバル転職のサポートに特に強みがあり、外資系企業や海外進出企業などを希望する人にはおすすめ

・業界に精通したコンサルタントが550名いるから、内定までの手厚いサポートで転職成功率アップ

❗️ 注意点
・未経験者向けの求人が少ない
・ハイクラス求人が中心なので、経験やスキルが合わないと紹介されないケースが多い

アクシスコンサルティング

  • 約3000名の現役コンサルタント、10000名の転職志望者を支援した実績
  • コンサルティング業界との強いパイプ
  • 未経験からコンサルと目指す人も手厚くサポート
無料公式ページを見る
⭕️ おすすめポイント
・キャリアコンサルタントは、コンサルティング業界を熟知しているので、コンサルタントとしてのキャリアをどう作っていけばいいのかを的確にアドバイスできるから、転職後のミスマッチが少ない

・企業との強いパイプがあり、企業側のニーズに合わせた書類作成や面談対策のアドバイスができるので、成功率が上がる

❗️ 注意点
・経験・実績・スキルはそれなりのレベルが必要
コンサル業界特化なので、どうしても求人件数は少ない

レバテックエキスパート

  • IT/Web系エンジニア・クリエイター専門
  • キャリアアドバイザーはCTOとのパイプを持つベテランや、国家資格保有者
  • 正式な面接をする前にカジュアル面談の設定が可能
⭕️ おすすめポイント
・キャリアアドバイザーが最新技術に明るいのでエンジニアの話が通じるから、自分の希望を正しく理解してもらえるからミスマッチになりにくい

・カジュアル面談や企業幹部との会食の場を設定できるので、企業側の本音や募集の背景など生の情報が手にはいりやすく、転職成功率が上がる

❗️ 注意点
・未経験者や50代以降のシニア、女性向けの求人は弱い。
・ITエンジニアとして一定以上のレベルと経験・実績が必要

ロバート・ウォルターズ

  • 外資系企業や日系グローバル企業に特化
  • 製造業、IT、金融、小売、ヘルスケア、エネルギーなど幅広い業界に強みがある
  • 特に「英語を活かせる高収入な求人」に強く、外資系非公開求人を数千件以上
  • 大阪オフィスあり。関西圏の求人もカバー
⭕️ おすすめポイント
・高年収の外資系&ハイクラス求人が多いので、転職で年収を上げたい人や外資系にチャレンジしたい人にはおすすめ

・日常的に英語を必要とする求人が多いから英語を使った仕事でキャリアアップしたい方におすすめ

・大阪にもオフィスがあるので、関西圏で外資系の求人を探している方はにおすすめ

❗️ 注意点
・日系中小企業の求人は少ない
・未経験・実務経験者向けの求人は少ない
・・スキルや経験が足りないと紹介される求人がない可能性あり

外資系求人に強い転職エージェント

外資系企業への転職で、転職エージェントを選ぶときに注意したい点は次の通りです。

① 今までに外資系企業で働いたことがない場合は、必ず経験が豊富大きなハズレがなく求人数も多い大手の転職エージェントを使いましょう。

個人〜数人の外国人で運営されている転職エージェントは、企業の採用担当との個人的な繋がりが中心なので、案件が特定企業や業界に偏りやすく、ミスマッチのリスクが高くなってしまいます。

② 外資系企業で働いた経験があれば、日系グローバル企業もカバーできる転職エージェントを加えて選択肢を広げると案件数が確保できます。

③ 外資系企業御用達のビジネスSNSのLinkedinに登録すると、ものすごい数のエージェントから連絡が来ますが、電話やメールだけで終わらせようとする品質の低い転職エージェントも多数いるので、十分に注意してください。

今回ご紹介するエージェントの特徴を一覧でまとめましたので、比較の参考にしてください。

おすすめ組み合わせ例

転職3回目・43歳・管理職・英語力ありでハイクラス転職を目指すなら次のようなパターンです。

総合型
特化型
  • 【doda】
    日本最大級の求人数を掲載で職種、年齢、経験を問わない

転職2回目・38歳・英語力ありでコンサル転職を目指すなら次のようなパターンです。

総合型
特化型
  • 【doda】
    日本最大級の求人数を掲載で職種、年齢、経験を問わない

JAC Recruitment

  • 管理職、営業職、業界スペシャリスト、エンジニアなどのハイクラスの転職につよい
  • 関東圏以外にも関西・中国地方にオフィスがあり、他地域への転職にも対応
  • 求人の50%が非公開求人
⭕️ おすすめポイント
・高年収のハイクラス求人が多いので、転職で年収を上げたい人にはおすすめ

・グローバル転職のサポートに特に強みがあり、外資系企業や海外進出企業などを希望する人にはおすすめ

・業界に精通したコンサルタントが550名いるから、内定までの手厚いサポートで転職成功率アップ

❗️ 注意点
・未経験者向けの求人が少ない
・ハイクラス求人が中心なので、経験やスキルが合わないと紹介されないケースが多い

ロバート・ウォルターズ

  • 外資系企業や日系グローバル企業に特化
  • 製造業、IT、金融、小売、ヘルスケア、エネルギーなど幅広い業界に強みがある
  • 特に「英語を活かせる高収入な求人」に強く、外資系非公開求人を数千件以上
  • 大阪オフィスあり。関西圏の求人もカバー
⭕️ おすすめポイント
・高年収の外資系&ハイクラス求人が多いので、転職で年収を上げたい人や外資系にチャレンジしたい人にはおすすめ

・日常的に英語を必要とする求人が多いから英語を使った仕事でキャリアアップしたい方におすすめ

・大阪にもオフィスがあるので、関西圏で外資系の求人を探している方はにおすすめ

❗️ 注意点
・日系中小企業の求人は少ない
・未経験・実務経験者向けの求人は少ない
・・スキルや経験が足りないと紹介される求人がない可能性あり

エンワールド・ジャパン

  • 外資系転職専門
  • ”入社後活躍”のミッションのもと長期的なキャリアの構築をサポート
  • 担当はチーム体制で転職者を手厚くサポート
⭕️ おすすめポイント
・大手外資系、日系グローバル企業がクライアントなので、ハイクラス(年収800万円以上)求人が多い
・幅広い業界の求人が常に10,000件以上あり、異業種への転職も検討可能

❗️ 注意点
・ビジネスレベル(TOEIC700点)以上が求められる
・外資系企業での勤務実績3年以上は必要

アクシスコンサルティング

  • 約3000名の現役コンサルタント、10000名の転職志望者を支援した実績
  • コンサルティング業界との強いパイプ
  • 未経験からコンサルと目指す人も手厚くサポート
無料公式ページを見る
⭕️ おすすめポイント
・キャリアコンサルタントは、コンサルティング業界を熟知しているので、コンサルタントとしてのキャリアをどう作っていけばいいのかを的確にアドバイスできるから、転職後のミスマッチが少ない

・企業との強いパイプがあり、企業側のニーズに合わせた書類作成や面談対策のアドバイスができるので、成功率が上がる

❗️ 注意点
・経験・実績・スキルはそれなりのレベルが必要
コンサル業界特化なので、どうしても求人件数は少ない

【20代向け】ニート・未経験・既卒からのキャリア作りにおすすめの転職エージェント

プロフィールにも書いていますが、僕自身未経験・異業界からIT業界へ転職し、最初は派遣社員でした。

くまた

人にも運にも助けられましたが、ふり返って考えてもまず飛び込んでみた自分を褒めてやりたいと思います。

同じようにチャンスやちょっとしたきっかけがあればキャリアをぐっと上げられる人は多いと思います。

そんな学歴や経歴に不安のある方向けの転職エージェントをご紹介します。

今回ご紹介するエージェントの特徴を一覧でまとめましたので、比較の参考にしてください。

2021年3月末時点で求人数が回復してきています。

ここ数年人材不足が続いているIT業界は未経験者に対するニーズに応えるように、無償トレーニングと就職サポートを組み合わせたサービスも増えています。

無償トレーニング付きの就職支援サービスについてメリットやデメリットについてまとめた記事がありますので、興味があればご覧ください。

>>ニートから正社員へのクラスアップ?未経験者採用枠が広がってきた?

ネットでクチコミなどを調べるとマイナスのコメントもありますが、未経験・ニートからの正社員転職・IT系職種へのキャリアチェンジを目指すのであれば、まずは「ゼロを1にする」ことが大切だと思います。

くまた

僕自身最初の仕事に100%満足したわけでは決してありませんでした。

不満はあってもITエンジニアとしてスタートできたことが何よりも大切だったんです。

そのおかげでそれから25年キャリアアップを続けられたのですから!

おすすめ組み合わせ例

まずは正社員で安定した生活を手に入れたいということであれば、【就職Shop】【ハタラクティブ】【DYM就職】いすれもおすすめです。

まずは登録したうえで、あなたが「ここなら自分に合いそう」と思える転職エージェントを中心に転職活動を進めるといいと思います。

職歴・学歴ともに不安があり、将来的なキャリア作りを考えてIT系にキャリアチェンジしたいのでがあれば、エンジニアトレーニング+転職・就職支援をセットにしている【TECH CAMP】【Tech Academy Pro】【ネットビジョンアカデミー】と組み合わせるパターンがおすすめです。

総合型
特化型
  • 【就職Shop】
    書類選考がなく、履歴書で落とされない。学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価
  • 【ハタラクティブ】
    20代の柔軟性や斬新なアイディアを求める企業が多いので、経験は重視されない
  • 【ネットビジョンアカデミー】
    今後の需要増が見込めるがインフラ系に特化。インフラ系エンジニアを目指すならおすすめ
  • 【TECH CAMP】
    ライフスタイルに合わせて学習方法がえらべ、Webサービスの設計、開発、インフラ構築、運用まで一気通貫で学べる
  • 【Tech Academy Pro】
    プログラミング未経験からWebサービス・エンジニアを目指せて、転職が決まらなければ授業料を全額返金

エンジニアトレーニングと転職・就職支援がセットになっているサービス

TECH CAMP

  • 「実務的な教育コンテンツ」と「徹底したサポート体制」
  • 設計、開発、インフラ構築、運用まで一気通貫で学べる
  • フロントからサーバーまでの全レイヤーのスキルが身につく
  • チーム開発やコードレビューなど実務とほぼ同じ環境を経験できる
⭕️ おすすめポイント
・短期集中・週末集中・オンラインからライフスタイルに合わせて学習方法がえらべる
・予定の変更に合わせて柔軟な学習方法を選べるので、挫折しにくい
・なんといっても「手に職がつく
・エンジニア転職に特化したキャリアアドバイザーが専属でつく

❗️ 注意点
・転職支援サービスではない

TechAcademy Pro

  • プログラミング未経験からエンジニアを目指せる
  • 12週間で学習して転職が決まらなければ授業料を全額返金
⭕️ おすすめポイント
・受講終了後に転職が決まらなかった場合は受講料を全額返金する返金保証ありだから、金銭的負担のリスクが少ない
・現役エンジニアのパーソナルメンター学習から転職活動までをオンラインで徹底サポートするから、モチベーションを維持しやすい

❗️ 注意点
・サポートに頼りすぎるても上手くいかない。
・ゴールは転職・就職だが、純粋な転職支援サービスではない

ネットビジョンアカデミー

  • ネットワークエンジニア育成に特化
  • 1ヶ月間のネットワークエンジニア養成研修〜就職活動までサポート
  • 講師は現役エンジニアで、実物のIT機器を使いながら実践力を養える
⭕️ おすすめポイント
・NW機器を使用した実機演習に注力した実践的な研修で、資格取得率は90%以上、就職率は100%
・今後の需要増が見込めるがインフラ系に特化した会社は少ないので、インフラ系エンジニアを目指すならおすすめ
・未経験から正社員のITインフラエンジニアとして就業できるよう1からサポート

❗️ 注意点
・30歳以上は対象外
・1ヶ月の養成研修への参加が必要

未経験・既卒・第二新卒・ニートに特化した転職エージェント

就職Shop

  • リクルートキャリアが運営する既卒・フリーター向けの就職相談(求人紹介)サービス
  • 経験の少ない20代・社会人未経験の方向け求人多数
⭕️ おすすめポイント
・書類選考がなく、履歴書で落とされない。学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価
・営業だけでなく、事務や企画、技術系の職種での募集も多数あり
・担当者が仕事内容を直接丁寧に企業へ取材。職場の雰囲気や具体的な働き方などがわかる。

❗️ 注意点
・30代以降の方向けの求人は少ない

ハタラクティブ

  • フリーター、既卒、第二新卒など20代に向けた正社員就職・転職支援プログラム
  • 「フリーター」「既卒」の方向けに完全に未経験でも正社員として就職できる求人多数
  • ここにしかない非公開求人多数
⭕️ おすすめポイント
・20代の柔軟性や斬新なアイディアを求める企業が多いので、経験は重視されない
・未経験専門なので、未経験者OKの求人が集まっている

❗️ 注意点
・30代以降、経験者向けの求人は少ない

DYM就職

  • 第二新卒・既卒・経歴や学歴に不安がある人向けの正社員求人を多数紹介
  • 応募書類の添削・面接対策等一人ひとりに合わせた徹底サポートで内定決定率が高い
⭕️ おすすめポイント
・正社員求人100%。ブラック企業は徹底排除しているから転職後のミスマッチ率が低い
・マッチング後に書類選考なく面接に進むので転職活動が短くなる
・面接から入る寄り添うサポート

❗️ 注意点
・就業経験がないとマッチする求人が非常に少ない
・理容・美容・調理師系の求人が非常に少ない

IT系職種に強い転職エージェント

おそらくいまもこれからも一番人材が不足していて、かつ年収も高くて、グローバルで活躍するキャリアを作りやすい業界です。

面白くて給料のいい案件が多いかわりに、ブラック企業もたくさんまぎれ込んでいます。

比較的新しい業界の割には、建設業界のようにピラミッド型の業界構造になっていて、2次請・3次請ならかわいい方で、5次・6次請けなんて話も聞きます。

当然下に行くほど収入は低く、仕事はハードで理不尽になっていきます。

未経験で比較的下の階層から入った人は、

・どれだけ早く上にあがっていけるか

・2次・3次にいる人は1次のキャリアへどう進むか

が年収を上げるために大切なポイントになります。

そのためIT業界でキャリアを上げていくには転職エージェント選びがとても大切です。

今回ご紹介するエージェントの特徴を一覧でまとめましたので、比較の参考にしてください。

あなたが転職未経験・35歳・IT系、首都圏在住でIT転職を目指しているなら転職エージェントの組み合わせ例は次のようなパターンです。

応募先を完全にIT業界・IT系職種に絞るなら、【doda】の代わりに【マイナビIT AGENT】を選ぶのもいい選択だと思います。

総合型
特化型
  • 【doda】
    日本最大級の求人数を掲載で職種、年齢、経験を問わない
  • 【マイナビ IT AGENT】
    書類作成や面接対策のアドバイスなど親身なサポート

転職3回目・43歳・管理職・英語力ありでハイクラスのIT転職を目指すなら統合型の代わりにIT系に強いレバテックエキスパートを加えるパターンもありと思います。

総合型
特化型

※20代でIT系にキャリアチェンジしたいという方は次の記事を参考にしてください。

>>【20代向け】ニート・未経験・既卒からのキャリア作りにおすすめの転職エージェント

マイナビIT AGENT

  • IT・WEB業界の求人に特化
  • 関東圏エリアの求人に強く、非公開求人多数
  • 企業の人事&採用担当との太いパイプがある
⭕️ ベネフィット
・応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポートが期待できる。困ったことを相談しやすいから、転職活動を短期で効率的に勝負できる

・人事&採用担当との太いパイプがあるから求人の背景や目的などネットに載らない情報が手に入りやすく、転職後のミスマッチが起こりにくい

❗️ 注意点
・IT業界が全く未経験という方向けの求人は少ない
・関東圏以外がやや弱い

レバテックエキスパート

  • IT/Web系エンジニア・クリエイター専門
  • キャリアアドバイザーはCTOとのパイプを持つベテランや、国家資格保有者
  • 正式な面接をする前にカジュアル面談の設定が可能
⭕️ おすすめポイント
・キャリアアドバイザーが最新技術に明るいのでエンジニアの話が通じるから、自分の希望を正しく理解してもらえるからミスマッチになりにくい

・カジュアル面談や企業幹部との会食の場を設定できるので、企業側の本音や募集の背景など生の情報が手にはいりやすく、転職成功率が上がる

❗️ 注意点
・未経験者や50代以降のシニア、女性向けの求人は弱い。
・ITエンジニアとして一定以上のレベルと経験・実績が必要

JAC Recruitment

  • 管理職、営業職、業界スペシャリスト、エンジニアなどのハイクラスの転職につよい
  • 関東圏以外にも関西・中国地方にオフィスがあり、他地域への転職にも対応
  • 求人の50%が非公開求人
⭕️ おすすめポイント
・高年収のハイクラス求人が多いので、転職で年収を上げたい人にはおすすめ

・グローバル転職のサポートに特に強みがあり、外資系企業や海外進出企業などを希望する人にはおすすめ

・業界に精通したコンサルタントが550名いるから、内定までの手厚いサポートで転職成功率アップ

❗️ 注意点
・未経験者向けの求人が少ない
・ハイクラス求人が中心なので、経験やスキルが合わないと紹介されないケースが多い

アクシスコンサルティング

  • 約3000名の現役コンサルタント、10000名の転職志望者を支援した実績
  • コンサルティング業界との強いパイプ
  • 未経験からコンサルと目指す人も手厚くサポート
無料公式ページを見る
⭕️ おすすめポイント
・キャリアコンサルタントは、コンサルティング業界を熟知しているので、コンサルタントとしてのキャリアをどう作っていけばいいのかを的確にアドバイスできるから、転職後のミスマッチが少ない

・企業との強いパイプがあり、企業側のニーズに合わせた書類作成や面談対策のアドバイスができるので、成功率が上がる

❗️ 注意点
・経験・実績・スキルはそれなりのレベルが必要
コンサル業界特化なので、どうしても求人件数は少ない
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