高年収のハイクラス求人案件が多い転職エージェントの強みは次の通りです。
・業界知識が豊富で転職成功実績が多い
・企業人事との太いパイプがあり、転職エージェントに対する信用力を利用できる
・キャリアカウンセラー自信が業界出身・職種経験者であるケースが多く、話が通じやすい
・キャリアカウンセラー自信にも独自の人脈・パイプがある場合が多い
ハイクラスの求人は、そもそもポジション数が少ないものが多く運にも左右され早い者勝ちです。
だからこそ、キャリアプランを計画して待ち伏せ&狙い撃ちしないと満足度がなかなか上がりません。
企業との太いパイプを持ち、一定数以上のハイクラス求人を持っている転職エージェントや特に強みのある業界がある転職エージェントなどと並行して利用すると成功率を上げることができます。
今回ご紹介するエージェントの特徴を一覧でまとめましたので、比較の参考にしてください。
スクロールできます
転職エージェント | ハイクラス求人多数 | 日系グローバル企業 求人あり | 特に強い業界あり |
---|---|---|---|
リクルートダイレクトスカウト (RECRUIT DIRECT SCOUT) | ◎ | ◎ | △ |
JAC Recruitment | ◎ | ○ | △ |
アクシス コンサルティング | ◎ | ○ | ◎ ※コンサルティング業界 |
レバテック エキスパート | ◎ | ◎ | ◎ ※IT業界 |
ロバート・ ウォルターズ | ◎ | ○ | △ |
おすすめ組み合わせ例
あなたが転職未経験・35歳・IT系、首都圏在住でハイクラス転職を目指しているなら転職エージェントの組み合わせ例は次のようなパターンです。
総合型
特化型
転職3回目・43歳・管理職・英語力ありでハイクラス転職を目指すなら次のようなパターンです。
総合型
特化型
リクルートダイレクトスカウト(RECRUIT DIRECT SCOUT)
JAC Recruitment

公式サイト : https://www.jac-recruitment.jp/
⭕️ おすすめポイント
・高年収のハイクラス求人が多いので、転職で年収を上げたい人にはおすすめ
・グローバル転職のサポートに特に強みがあり、外資系企業や海外進出企業などを希望する人にはおすすめ
・業界に精通したコンサルタントが550名いるから、内定までの手厚いサポートで転職成功率アップ
❗️ 注意点
・未経験者向けの求人が少ない
・ハイクラス求人が中心なので、経験やスキルが合わないと紹介されないケースが多い
・高年収のハイクラス求人が多いので、転職で年収を上げたい人にはおすすめ
・グローバル転職のサポートに特に強みがあり、外資系企業や海外進出企業などを希望する人にはおすすめ
・業界に精通したコンサルタントが550名いるから、内定までの手厚いサポートで転職成功率アップ
❗️ 注意点
・未経験者向けの求人が少ない
・ハイクラス求人が中心なので、経験やスキルが合わないと紹介されないケースが多い
アクシスコンサルティング
レバテックエキスパート
ロバート・ウォルターズ

公式サイト : https://www.robertwalters.co.jp/
⭕️ おすすめポイント
・高年収の外資系&ハイクラス求人が多いので、転職で年収を上げたい人や外資系にチャレンジしたい人にはおすすめ
・日常的に英語を必要とする求人が多いから英語を使った仕事でキャリアアップしたい方におすすめ
・大阪にもオフィスがあるので、関西圏で外資系の求人を探している方はにおすすめ
❗️ 注意点
・日系中小企業の求人は少ない
・未経験・実務経験者向けの求人は少ない
・・スキルや経験が足りないと紹介される求人がない可能性あり
・高年収の外資系&ハイクラス求人が多いので、転職で年収を上げたい人や外資系にチャレンジしたい人にはおすすめ
・日常的に英語を必要とする求人が多いから英語を使った仕事でキャリアアップしたい方におすすめ
・大阪にもオフィスがあるので、関西圏で外資系の求人を探している方はにおすすめ
❗️ 注意点
・日系中小企業の求人は少ない
・未経験・実務経験者向けの求人は少ない
・・スキルや経験が足りないと紹介される求人がない可能性あり
URLをコピーする
URLをコピーしました!
コメント