初心者向け転職活動の始め方。リスク管理とPlan Bで生き残れ！

これが一番大事なのですが、まずは自分がなぜ転職を考えたのか、何を目的として転職するのかを言葉にします。

その理由や目的に優先順位をつけて、どうしても手に入れたいもの、妥協できるものを仕分けます。

くまた

これをやっておかないと、転職エージェントや転職サイトを使うとき、実際の面接の時に本当なら譲りたくない、妥協したくないポイントを内定欲しさに「YES」といってしまいかねません。

「転職で手に入れたいもの」をはっきりと言葉にすることが成功の秘訣です。

書類選考の通過率を上げるためのポイントをまとめた記事もありますので、参考にしていただけたらと思います。
＞＞書類選考の通過率アップ！光る志望動機と自己PRをカンタン作成

　「嫁ブロック」「親ブロック」などよく聞きますが、僕が転職活動を始めるときに1番大切にしたことは妻の理解を得ることです。

確かに仕事は自分のキャリアですが、家族は運命共同体です。自分に何かあればモロにその影響を受ける人たちであり、自分を支えてくれる人たちです。家族の支援、理解なしに満足いく転職はできないと思ってください。

特に結婚されている方は奥様のご意見を「素直に」聴けるのであれば、とても役に立つものが多いと思います。

僕自身、最初は耳障りに思ったこともありますが、結果として妻のアドバイスのおかげで毎回有利な条件を引き出せています。

くまた

自分のことをよく理解してくれる家族からの意見ほど貴重なものはありませんから、積極的に相談するとナイスなアドバイスをもらえますから、ぜひお試しください。
＞＞転職に失敗したくなければ嫁に聞け！【一番身近な最高のアドバイザー】

意外と見落としがちなのが、転職活動中にかかるお金のことです。

詳しいことは記事に書いていますが、僕が40代以上の方に伝えたい事は「1年働かずに家族全員食べていけるお金と冠婚葬祭の費用が手元にある」、なければできるだけ多い金額を準備して転職にのぞむということです。

これは、働きながら転職活動ができるとしても、いつ会社が倒産するか、リストラされるかが読めない時代になっているからです。

くまた

万が一、転職活動をしていることがバレた場合、左遷や降格、急な異動を命令されるなんてリスクがでてくることもありますので、気をつけて活動を始めましょう。

キャリアの棚卸しをしないと、転職エージェントや転職サイトを効果的に活用する事が難しくなります。

また、履歴書、職務経歴書の作成も楽になりますし、面接の準備にもなりますので、腰をすえて作りましょう。

くまた

僕は半年に一度ほど仲のいい転職エージェントとお茶しながら転職市場の情報を集めつつ、ビジネスSNSのLinkedinのプロフィールをチェックしてもらってアドバイスをもらったりしています。

こちらは業界の状況を説明しつつ自分のキャリアと今後を織り交ぜて、先方からは市場の状況について教えてもらうWin-Winです。

転職エージェントの活用方法に興味がある方は、次の記事も参考にしてください。
＞＞知るだけで失敗率がグッと下がる「転職あるあるトラブル」＆回避策

家族の理解と協力も取り付け、キャリアプランの棚卸しが終ったらつぎは情報収集です。具体的には別記事を参照してほしいのですが、重要な点を簡単にまとめておきます。

転職活動については絶対家族以外には話さないこと

働きながら転職する場合に1番気をつけることは、会社には絶対にバレないようにするということです。

転職活動は成功するかどうかわからないわけですから、今の会社でのポジション、仕事、昇進・昇給のチャンスを棒に振るリスクは絶対に避けます。

個人的には転職活動と並行して、やってみたい事が社内にあれば異動も選択肢に入れておくべきと思います。

くまた

転職成功率を下げないためにも転職活動は絶対にばれないようにしましょう。

そのためにも相談する相手については慎重に選んでください。

私が転職の相談をしたのは、妻、リファラルをお願いする予定の元同僚、利害関係のない友人だけで、会社の同僚には決して話しませんでした。

身近なところから情報収集

インターネットのおかげで情報の量はとても多いのですが、社会人経験がある程度あれば身近に質の高い情報が眠っていることを忘れがちです。

ネット活用と一緒に次のような情報もまとめておくとチャンスが広がると思うので、お試しください。

• 知人、友人、家族親戚、同僚、顧客、SNS、名刺（コピーを取っておく）
  
• 省庁の統計・研究発表、社団法人などその他政府系機関の情報、業界トップ企業のIR情報、興味のある企業のIR情報、四季報などのマーケット情報

会社選びはあなたのキャリアの将来性を決めるものですので、情報収集とともに企業研究・業界研究にも時間を割りあてておきましょう。
＞＞成長性や将来性のある会社を選ぶために知っておくべきこと

転職市場や応募したいと思える会社の最新かつ生の情報が欲しいとき無料で活用できるのが転職エージェントや転職サイトです。

転職は情報戦です。

求人は椅子取りゲームですから、知らないと応募もできずにチャンスを逃すことになります。
＞＞転職エージェントの非公開求人は競争倍率が低く内定率が高い？！

また、情報がない、知らないが故にブラック企業に捕まってしまうことだってあります。
＞＞ブラック企業の求人にだまされるな！求人票チェックポイント徹底解説

くまた

一度登録してしまえば公開・非公開様々な情報が自動で集まりますから活用しないてはありません。

特に働きながらの転職活動は使える時間が限られていますから、楽できるところは楽しましょう。

転職エージェントと転職サイトはそれぞれ得意不得意がありますし、会社ごとに提供しているサービスに特徴があります。

自分の希望する求人を持っている転職エージェント・転職サイトを選んで効率的に転職活動をすすめないと、時間ばかりかかって長期化してしまいますから注意が必要です。

目的別におすすめの転職エージェントまとめてありますので、参考にしてください。

＞＞目的別おすすめ転職エージェント＆転職サイト

円満退社はキャリアの一部

仕事でいちばん難しいのは他人の仕事を引き継ぐ事です。

どんなにしっかりとドキュメントを準備して、ある程度の時間をかけて引き継いだとしても100％はあり得ません。

それは、そもそも「信用」や「信頼」は引き継げませんし、重要ではないと思っていたことが後からとても影響力の大きい大切なことに「育つ」場合もあるからです。

くまた

サラリーマンとして生きていく限り、どこでどう縁がつながるかわかりません。もしかすると今の会社は次の会社のお客さんになりうるんです。

引継ぎをしっかりして円満退社することはキャリアの一部だと僕は思います。

この点は相手の立場に立って「こうしてくれたらうれしい」と思える事までリストアップしてスケジュールしておきす。

　　当然時間は限られていますのでできないこともあると思いますが、可能な限りしっかりとやる事が会社だけではなく、担当していたお客様からの信頼を守ってくれるということを忘れないでほしいと思います。

退職代行は最後の手段

最近流行の退職代行は、可能な限り使わずに自分でしっかりと退職の意思を伝えるべきです。

くまた

される側に立って相手の気持ちを考えればわかると思いますが、人づてに退職しますと聞かされるのはとても寂しいものですし、信頼感がガクッと落ちます。

あまり気軽に使うべきではないと思います。

もちろん、ハラスメントが絡むような場合は除きます。心や体に危険や不安を感じる場合は退職代行だけではなくNPOや弁護士などを積極的に活用して自分をしっかりと守ってくださいね。