転職準備で一番大切なことは家族の理解

転職活動を始めていろいろなサイトを覗いてみると「嫁ブロック、姑ブロック、親ブロック」なんていう言葉にぶつかることがありますよね?

最初は「なんじゃこりゃ?」と思うのですが、記事を読んでみるとなるほど、そういうことか、と。。。

ついついおざなりかつ後回しになってしまう家族への相談ですが、タイミングを間違うと転職そのものが失敗してしまうリスクがあります。

そうならないためにも早い段階できちんと考えておく必要があります。

1. 転職で影響を受けるのは家族も一緒

もしあなたに家族がいて、皆扶養家族であれば、ある程度転職について検討し、大まかな目処が立った段階で家族に話すべきです。

例えば、転職を決めた矢先に妻から妊娠を告げられたらあなたはなんと説明するでしょうか?

同じ船に乗るクルーでもある家族は、船に万が一ことがあればその影響を真っ先に、そしてもろに受けるからです。

ある意味、何のために働くのか?を考えるいい機会と捉えて、積極的に家族と相談してみませんか?

それに企業側が「採用しても家族の反対で、やめてしまうのではないか? 後々トラブルに発展するのでは?」と不安を感じて内定をためらうリスクを防ぐこともできますから、いいことはあっても損することはありません。

2. 家族は精神的な支え

転職活動の精神面・肉体面への負担は想像以上です。

時には愚痴りたい時もあるでしょうし、書類審査落ちが続いて心が折れる時もあると思います。

そんな時に家族に内緒で進めていると、全て自分の中に溜め込んでおかないといけません。これはただでさえ大変な転職活動の負担を上乗せしてしまうようなものです。

それに家族だからこそもらえるアドバイスもあると思います。

3. 家族は経済的な共同体

突然「実は転職します、もう決めました、明日からです、給与が5万円下がります」と言われたら、何が起こるでしょうか。

もちろん、長時間の残業や意にそぐわない仕事を押し付けられて、あなたの健康を損なうような仕事であれば、家族の皆さんも反対する理由はないでしょう。

しかし、経済的な余裕がなく、配偶者も働くことができないような場合には、転職先での給与が下がる場合を含めてきちんとリスクを共有し、不足分をどう手当てをするのかについても相談しておく必要があるでしょう。

転職後の給与の見込みをエクセルで作成し、少なくとも3年先くらいまでの資金計画をたて、月々の生活がどうなるのかのシュミレーションをして、経済的なリスクを共有すべきです。

将来的なリスクを予想していたイベントとして対応できるか、天災にしてしまうかはこの段階で決まってしまいます。

迷ったときは立ち止まり、危険を感じたら即撤退

猪突猛進といいますが、計画も見積もりもなく思いつきだけで物事をすすめると、何らかの結果は出るでしょうが、大抵は悪い方に、良くてもやってもやらなくても変わらなかったくらいの成果しか得られない事が多かった気がします。

それが人生を左右するようなイベントの場合、大して変わらない結果だったとしても、その先の将来に後々大きく影響することも十分あり得ます。

それはその選択によって「道」が変ってしまうからです。

右か左か迷ったときは、その選択肢に「進まない」という選択をして、一度ひたところから今自分が置かれている状況を客観的に眺めてみていただければと思います。

もしあえて進んだ場合も、「やばい!」と思ったら、戻れる場合はメンツなどを気にせずに速攻引く勇気も必要です。

その先は急はヘアピンカーブかもしれません。崖かもしれません。行き止まりかもしれません。

人間、本当の危険が迫ったときは「カン」が働くと思いますので、そのカンには素直に従ったほうがいいかなと。

守るものがある方、守るべき人がいる方は特にこの点を忘れずにいていただければ幸いです。。。

4. 家族は夢の共同体

転職によって起こる変化は、日常を変えるだけではなく、家族それぞれの夢がどうなるかにも大きな影響があります。住む場所が変われば、学校や友人関係、近所づきあいも変わります。収入が変われば、諦めていた夢も叶うかもしれません。

転職で得るものは何か、失うものは何か、実現したいことは何かをぜひゆっくり時間をかけて話し合ってみてください。

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